Etkili İletişim Eğitimi

Bu eğitim kime?

Büyüyen KOBİ ve aile şirketlerinde patron ve müdürlerin ortak dili oluşsun, yetki dağılsın ve sahada davranış değişsin diye tasarlanır. Atölyeden sonra 30 gün saha ödevi ve takip şart.

Programda neler var?

• Durum-Etki-Talep modeli
• Zor konuşma senaryoları
• Yazılı vs sözlü kanal seçimi
• Toplantıda kesme kuralları
• Patron-müdür iletişim sözleşmesi

Nasıl ilerleriz?

1. İhtiyaç teşhisi (mevcut ekip ve süreç)
2. Atölye + rol oynama / vaka
3. 30 gün saha ödevi ve ölçüm
4. Yönetim panosuna bağlama

Sahada ne değişmeli?

Toplantı süresi, karar sayısı, tekrarlayan patron onayı, pipeline doluluk, şikayet tekrar oranı… Eğitimin başarısı alkış değil, bu metriklerdeki harekettir.