Hakan Durmaz

Hakkımızda

Hakan Durmaz

Kurucu · Yönetim Danışmanı

20+ yıl üst düzey yöneticilik tecrübesiyle büyüyen şirketlerde saha uygulaması yapıyoruz. Amacımız: siz yokken de yürüyen sistem.

Hakkımızda
20+Yıl üst düzey yöneticilik & saha
90Gün tipik uygulama iskeleti
4Adım: teşhis → tasarım → saha → ritim
0 ₺Hızlı Check-Up teşhisi

Hedef kitle

Kimler için çalışıyoruz?

Genel “herkese danışmanlık” değil. Büyüyen şirketin patron–müdür gerçeğine odaklanırız.

Sahada Uygulama

PDF bırakıp gitmiyoruz. Ekiplerinizle birlikte süreçleri kuruyor, sonuç görünene kadar sahada kalıyoruz.

Ölçülebilir Sonuç

Hedefimiz rapor kalınlığı değil; kâr, hız, maliyet ve karar kalitesinde somut iyileşme.

Patron & Müdür Dili

20+ yıl üst düzey yöneticilik tecrübesiyle; büyüyen KOBİ ve aile şirketlerinin gerçek sorunlarına odaklanıyoruz.

Sahada yönetim danışmanlığı
Dönüşüm Ortağınız

Şirket büyüdü, sistem aynı kaldıysa — sorun yönetimdedir.

Hedefimiz rapor üretmek değil; patron bağımlılığını azaltmak, müdürlerin karar almasını sağlamak ve kârı kalıcı hale getirmek.

Ekiplerinizle birlikte sahada çalışırız. Plan değil, sonuç teslim ederiz.

Nasıl Çalışıyoruz?

SAHA HİKAYELERİ

Sonuç konuşur, rapor değil

Anonimleştirilmiş ama ölçülebilir üç örnek: patron bağımlılığı, aile geçişi ve satış pipeline disiplini.

Yetki matrisi
Patron onayı ~%60↓

Yetki matrisi + 45 dk yönetim ritmi.

Hikayeyi oku
Aile şirketi
Nesil geçişi netleşti

Rol kartları ve veto sınırları.

Hikayeyi oku
Satış pipeline
Tahmin tutmaya başladı

Tek pipeline, haftalık sayı toplantısı.

Hikayeyi oku

Tüm başarı yaklaşımları

NE ZAMAN ÇAĞIRMALISINIZ?

Semptomlar tanıdıksa gecikmeyin

Danışmanlık “iyi olur” işi değildir. Aşağıdakilerden ikisi birden varsa, teşhis ertelemek pahalıya patlar.

Patron telefonu susmuyorsa

Her iskonto, iade ve satınalma size düşüyorsa yetki sistemi yoktur.

2. nesil / müdür belirsizse

“Yavaş yavaş devret” cümlesi ekibi felç eder; rol ve veto sınırları gerekir.

Satış yoğun, ay sonu sürprizse

Pipeline yoksa tahmin yoktur; yönetim kör uçar.

Büyüme geldi, sistem aynı kaldıysa

Yeniden yapılanma ve kurumsallaşma ertelemesi pahalıya patlar.

Hızlı Check-Up 30 Dk İstişare

Güven · Saha · Sonuç

Sahadan sesler

Anonimleştirilmiş sponsor yorumları. İsimli referans, müşteri onayı ile paylaşılır.

İlk kez toplantı 45 dakikada bitti ve karar tutanağı çıktı. Telefonum gerçekten azaldı.

Üretim şirketi patronu 80–120 kişi · yetki matrisi
Onay ~%60↓

Kurucu ile 2. nesil aynı masada ama farklı dilden konuşmuyorduk. Rol kartı sonrası ekip nefes aldı.

Aile şirketi · 2. nesil Rol kartı + veto sınırı
Geçiş netleşti

Pipeline yazılınca ay sonu sürprizi bitti. Müdür artık tahmin üretebiliyor.

B2B hizmet · satış müdürü Tek pipeline · haftalık ritim
Tahmin oturdu

Saha hikayelerini oku

İlk görüşme · Net cevap

Sık sorulanlar

Patron ve müdürlerin en çok sorduğu üç soru. Kısa, sahadan, kaçamaksız.

01 Rapor yazıp gidiyor musunuz?

Hayır. Klasik danışman PDF bırakır. Biz teşhis → tasarım → saha → ritim ile işleyen sistem kurarız. Müdürleriniz karar alana, siz telefonsuz kalana kadar sahadayız.

02 Ne kadar sürer?

Tipik paket 90 gündür. İlk 30 günde teşhis + yetki iskeleti; sonraki 60 günde saha koçluğu ve haftalık ritim. Check-Up tek seanslık teşhistir — ücretsiz, bağlayıcı değil.

03 Küçük şirket için erken mi?

20+ kişide patron darboğazı genelde başlar. Erken veya geç olduğunu Check-Up’ta sayıyla görürsünüz: onay kuyruğu, tekrarlayan kriz, müdür kararsızlığı. Erken müdahale, pahalı kaosdan ucuzdur.

Tüm SSS Hızlı Check-Up

SOMUT SONUÇLAR

Sağladığımız Katma Değer

Danışmanlık değerini hissiyatta değil, rakamlarda gösteririz. Aşağıdaki aralıklar tipik saha sonuçlarıdır (sektör/ölçeğe göre değişir); vaat değil, yöntem göstergesidir. Detay için saha hikayeleri.

%25

Operasyonel Verimlilik

Süreç optimizasyonu ve kaynak yönetimi ile ortalama %20-30 verimlilik artışı

%15

Maliyet Azaltma

Fire, israf ve gereksiz harcamaların eliminasyonu ile %10-20 maliyet düşüşü

%20

Kârlılık Artışı

Doğru fiyat, doğru teklif ve kayıp analizi ile brüt kârın görünür hale gelmesi

%30

Karar Alma Hızı

Net sorumluluklar ve akış ile karar alma sürelerinde hızlanma

Nitel İyileşmeler

  • Ekipler arası netlik: Kim neyi, hangi limitte karar verir — gri alan kapanır
  • Sahiplenme: Müdür “pasif” olmaktan çıkar; kararın sahibi görünür
  • Müşteri tarafı: Teklif, teslimat ve şikayet aynı dilde yürür
  • Yönetim kültürü: Kriz yönetimi yerine ritim yönetimi
  • Ölçüm alışkanlığı: Ay sonu sürprizi azalır; sapma erken görünür

Nerede müdahale ediyoruz?

Yirmi yılı aşkın üst düzey yöneticilik ve saha deneyimiyle; büyüyen şirketin tıkanan noktalarına gireriz. Amaç rapor değil: yetki dağılsın, ritim otursun, kâr görünsün.

services
Stratejik Planlama

Raftaki plan işe yaramaz. Üç aylık hedefleri, haftalık skor kartını ve kim neyi takip edecek sorusunu masaya bağlarız.

services
Operasyonel Verimlilik

Fire, çift iş ve onay kuyruğunu görünür kılarız. Süreç tek sahip bulur; “herkesin işi” kimsenin işi olmaktan çıkar.

services
Kurumsallaşma

Şema çizmek yetmez. Rol, limit, raporlama ve toplantı disiplini yazılır; müdürler karar alabilir hale gelir.

services
Pazarlama ve Satış

Yoğunluk satış değildir. Tek pipeline, aşama tanımı ve haftalık sayı toplantısı ile ay sonu sürprizini bitiririz.

services
Yeniden Yapılanma

Şirket büyüdü, eski iskelet kaldıysa kırılır. Organizasyonu işin gerçek akışına göre yeniden kurarız — kağıt üzerinde değil, sahada.

services
Hızlı Check-Up

Ameliyattan önce teşhis. Patron darboğazı, yetki boşluğu ve ritim kopukluğunu kısa sürede haritalarız; öncelik sırası çıkar.

Saha Uygulaması ve Ekip Çalışması

Sahadayız — anlatıp gitmiyoruz

Fark, sunumda değil uygulamada çıkar. Toplantı odanızda, üretimde, satış masasında dururuz. Yazılan kuralın fiilen işlediğini görene kadar bırakmayız.

  • Süreçlerin yazılması ve sahada işletilmesi
  • 45 dakikalık yönetim toplantısı ve karar kaydı
  • Tek sayfa skor / takip panosu
  • Müdür koçluğu: yetki kullanma alışkanlığı
30 Dk İstişare Talep Et

Danışmanlık süreci

4 adımda saha ortaklığı

Check-Up ile başlar; sözleşme sonrası plan değil, uygulama yürür. Rapor bırakıp gitmeyiz.

  1. 01 Başvuru / Check-Up Web, WhatsApp veya telefon. Ücretsiz teşhisle darboğazı haritalarız.
  2. 02 Yüz yüze istişare 30 dk–1 gün: beklenti, ölçek, öncelik. Sonra net teklif çerçevesi.
  3. 03 Tasarım + saha Yetki, ritim, pipeline / süreç. Ekiplerinizle birlikte uygularız.
  4. 04 Ritim & devir Ölçüm oturur, alışkanlık kalır; sistemi ekibe bırakırız.

Yöntemi detaylı oku Hızlı Check-Up

Güvenilen İş Ortakları

Referanslarımız

Birlikte çalıştığımız kurumlar — üretimden inşaata, farklı sektörlerde sonuç odaklı danışmanlık.

Dönüşüm Ortağınız Olalım

20 yıllık şirket üst düzey yöneticilik tecrübeleri ile şirketinizde operasyonel mükemmelliği yakalamak için sadece tavsiye vermiyor, sahada ekiplerinizle yan yana uyguluyoruz. Plan değil, sonuç teslim ediyoruz.

25 %

Operasyonel Verimlilik

15 %

Maliyet Avantajı

30 %

Karar Alma Hızı

Başarı Ödülü

2018'den Beri Süregelen Başarı

2018 yılından bu yana süregelen tecrübe ve başarılarımızla, yönetim danışmanlığı alanında öncü bir konumdayız. Müşterilerimizin başarısı bizim başarımızdır.

Başarı Ödülü

2018'den Beri Süregelen Tecrübe

2018'den beri süregelen tecrübemizle, şirketlerin dönüşüm süreçlerinde güvenilir bir ortak olarak hizmet veriyoruz. Uygulama odaklı yaklaşımımızla fark yaratıyoruz.

Başarı Ödülü

2018'den Beri Süregelen Başarı Hikayeleri

2018'den beri süregelen başarı hikayelerimiz, müşterilerimizin büyümesine ve gelişmesine katkı sağlamaktadır. Sonuç odaklı danışmanlık hizmetimizle fark yaratıyoruz.

Başarı Ödülü

2018’den beri saha ortaklığı

Memnuniyet anketi değil; tekrarlayan iş ve tavsiye. Çünkü vaat ettiğimiz şey rapor değil, işleyen yönetim ritmidir.

Doğrudan konuşalım

Telefon: 0 533 962 03 20 · E-posta: info@yonetimdonusum.com

Sahada yönetim istişaresi

Nerede sıkışıyorsunuz? Kısa teklif formu

Şirketinizi, ölçeğinizi ve asıl darboğazı yazın. 24–48 saat içinde net bir sonraki adımla dönüş yaparız — genel vaat değil, somut çerçeve.

İçgörüler

Patron & müdür notları

Blogdan seçilmiş kısa okumalar — teori değil, saha dili.

Tüm yazılar

Patron & müdür notları

Ayda birkaç kısa yazı: yetki, toplantı ritmi, satış disiplini, aile şirketi geçişi. Spam yok — sahadan not.

Haftalık WhatsApp bülteni topluluğu

Haftalık WhatsApp Bülten Yazılarımızda Neler Var?

  • Sistem kurmak hakkında altın niteliğinde bilgiler.
  • Düzenli, verimli şirketlerin kullandıkları yöntemler.
  • Kurumsal şirketleri, kurumsal yapan prensipler.
WhatsApp Grubumuza Katılın...

30 dk istişare · Darboğazı netleştirin

30 dk istişare · Darboğazı netleştirin