Kurucumuzun 20 yılı aşkın yöneticilik tecrübesi; 2018’den beri Dönüşüm Yönetim ile saha. Sizinle aynı masada oturur, düzeni birlikte kurarız.
Büyüyen şirkette en sık gördüğümüz tabloyu siz de biliyorsunuz: iş size bağlı, müdürler onay bekliyor, toplantılar uzuyor, nakit ay sonunda sürpriz oluyor. Yirmi yıldır bu masada oturuyoruz. Sunum bırakıp gitmeyiz. Darboğazı sahada teşhis eder, yetkiyi yazar, toplantı ritmini kurar, sonucu sizinle birlikte takip ederiz. Ayrıldığımızda elinizde çalışan bir düzen kalır.
Çalıştığımız başlıca alanlar: Ankara yönetim danışmanlığı, kurumsallaşma, aile şirketi danışmanlığı, şirket yeniden yapılandırma. Ölçülen vakalar — isimler gizli — başarı hikâyelerinde. Çoğu zaman ilk adım, bağlayıcı olmayan Hızlı Check-Up’tır.
Yönetim, organizasyon, satış disiplini, maliyet ve nakit. Patrona bağlı iş, belirsiz yetki, zayıf toplantı ritmi — bunları sizin ekibinizle sahada çözeriz.
Ne yapılacağını anlatıp gitmeyiz. Nasıl yapılacağını ekibinizle birlikte uygularız. Haftalık takip, net gösterge, sapmada zamanında müdahale.
Satış kapanışı, birim maliyet ve genel gider aynı masada. Geliri artırıp fireyi keseriz; marjı hissiyatta değil rakamda görürsünüz.
Tek seferlik “iyileşme” değil. Yetki matrisi, toplantı ritmi ve takip tablosu kalır. Biz yokken de iş yürür.
İsrafı görünür yaparız: stok, fazla mesai, mükerrer iş, gereksiz onay. Tedarik ve operasyonda net kesinti hedefleriz.
Darboğazı bulur, akışı sadeleştiririz. Siparişten teslimata süre kısalır; karar bekleyen iş kuyruğu erir.
Geçmiş proje ortalamaları. Vaatten değil, saha ölçümünden.
Satış–üretim–finans aynı rakamı konuşur; “ben duymadım” azalır
Müdürler onay bekleyen değil, yetki matrisiyle karar veren hale gelir
Sipariş, şikâyet ve teslimatta süre kısalır; vaat tutarlı olur
Haftalık ritim oturur; kriz yönetimi yerine planlı takip gelir
Sapma görünür olur; ekip kendisi düzeltici aksiyon alır
Neden biz?
Check-Up: darboğaz, patron bağımlılığı, maliyet ve pipeline fotoğrafı
Yetki matrisi, toplantı ritmi, yol haritası — uygulanabilir ve sade
Sahada birlikte; haftalık KPI, sapmada müdahale, sistem devri
Biz ayrıldığımızda elinizde "Şirket böyle çalışır" diyeceğiniz, patron olmasa bile işleyen bir sistem kalır.
30 dk istişare · Şirketinizdeki darboğazı birlikte netleştirelim
