‘Kurumsallaşalım’ çoğu zaman yeni logo, yeni slogan, yeni kartvizit demektir. 20 yıldır bunlara kurumsal görünüm, işleyişe kurumsal omurga diyorum. Asıl soru şudur: İş, sizin fiziksel varlığınıza bağlı olmadan yürüyor mu? Yürümüyorsa afiş ne derse desin kurumsal değilsiniz.

Nedir?

Kararların kişiye değil role bağlanmasıdır. Telefonunuz susabiliyorsa bir adım atılmıştır. Müdür limit içinde karar alıyorsa ikinci. Skor kırmızıysa toplantıda konuşuluyorsa üçüncü.

Nedir değildir?

• Bürokrasi yığını değildir
• Her kararı komiteye bağlamak değildir
• Aileyi şirketten atmak değildir
• Pahalı yazılım şartı değildir

5 maddelik harita

1. Organizasyon şeması — gerçek işe göre, hayale göre değil
2. Yetki limitleri
3. Temel süreçler: 1–2 sayfa, satış-teslimat-tahsilat
4. Haftalık / aylık ritim
5. Tek sayfa skor kartı

20 yıllık not: Doğru kurumsallaşma sizi yavaşlatmaz; sizi telefonsuz bırakır. Yanlış kurumsallaşma form doldurur, karar öldürür.

Dönüşüm Yönetim olarak 20 yılı aşkın yöneticilik ve saha danışmanlığı tecrübesini slayta değil; yetki matrisine, toplantı ritmine ve ölçülebilir sonuca çeviriyoruz. Darboğazı haritalamak için Hızlı Check-Up veya 30 dk istişare ile başlayabilirsiniz.

Asıl hizmet sayfası: kurumsallaşma danışmanı.