Aile Şirketinde 2. Nesil: Yetki Vermeden Bırakmak Neden Patlar?

Aile Şirketinde 2. Nesil: Yetki Vermeden Bırakmak Neden Patlar?

02 August 2026 Hakan Durmaz 7 Görüntülenme

Miras planı yoksa yavaş yavaş alsın yaklaşımı şirketi ve aileyi aynı anda yorar.

Aile şirketlerinde en pahalı kriz genelde bilançoda görünmez: nesiller arası yetki belirsizliği.

Tipik senaryo

Satış müdürü fiyatı düşürmek ister. 2. nesil onaylar. Ertesi gün kurucu müşteriyi arayıp fiyatı geri çeker. Güven erir.

Üç net ayrım şart

1) Mülkiyet yönetim değildir

Hisse sahibi olmak günlük operasyonu yönetmek demek değildir.

2) Rol tanımı

Kim strateji, kim operasyon, kim finans imzasını atar? Tek sayfalık rol kartı gürültüyü keser.

3) Aile anayasası

İstihdam, borç, kâr dağıtımı kuralları krizden önce konuşulmalıdır.

Pratik başlangıç

90 günde: aile konseyi, yetki matrisi, aylık finansal özet, kurucu veto sınırları.

İlgili Yazılar

30 dk istişare · Darboğazı netleştirin