“Ben yaptım” kültürü kısa vadede hız, uzun vadede kırılganlık üretir. Çünkü herkes sizin onayınıza bağlanır.

Biz diline geçişin 4 işareti

1. Karar tutanağında sorumlu müdür adı vardır
2. Başarı hikayesi ekiple anlatılır
3. Hata avı değil, kök neden konuşulur
4. Patron veto’ları sınırlı ve yazılıdır

Aile şirketlerinde bu geçiş özellikle kritiktir. Aile şirketlerinde kurumsallaşma yaklaşımımıza bakın.